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Perfil profesional más buscado por las mejores empresas

El éxito laboral empieza por tener una buena formación ajustada al puesto, idiomas, conocimientos informáticos, experiencia laboral, entre 22 y 30 años, capacidad de resolución de problemas, trabajo en equipo, liderazgo, espíritu comercial, dotes de comunicación, flexibilidad… Si quieres saber más…

Formación apropiada

  • —Formación especializada que cubra las necesidades de la oferta de empleo
  • —Titulación universitaria o de Formación Profesional en las áreas industrial, informática, telecomunicaciones o administración de empresas.
  • Máster y postgrados: MBA o máster y cursos de especialización en el área de trabajo.

Idiomas e Informática

    • Estudiantes-chica-oriental-estudiando-429127Idiomas: Especialmente el idioma inglés. En unos años será imprescindible. Más del 40% de las ofertas de empleo cualificado solicitan inglés. Más del 80% de las ofertas que solicitan idiomas quieren que sea el inglés. Cada vez se valora más un tercer idioma. Los que mejor proyección tienen, además del inglés, son, por este orden: alemán, chino, francés, italiano y portugués.
    • Informática general: El desconocimiento de algunos programas informáticos elimina a los candidatos que no tienen estas habilidades. Los más habituales son Word, Excell, Power Point, email o Internet. No aportan valor, pero son básicos para la mayor parte de los puestos de trabajo.
    • Informática especializada: Cada puesto de trabajo tiene sus propias necesidades en función del sector, categoría profesional y área funcional (contabilidad, comunicación, bases de datos, comercial, marketing, financiero…).

Experiencia y edad

  • Experiencia laboral: En otras empresa, ONG, prácticas laborales, becas…
  • Experiencia en el extranjero: Bien sea laboral o académica.
  • Edad entre 22 y 30 años. La edad aumenta conforme se incrementa la categoría profesional (técnico, mando intermedio o dirección).

Competencias profesionales

  • shutterstock_8584441Capacidad de trabajo en equipo: Disposición para participar como miembro totalmente integrado en un equipo del cual no se tiene por qué ser necesariamente el jefe; colaborador eficaz incluso cuando el equipo se encuentra trabajando en algo que no está directamente relacionado con intereses personales.
  • Resolver de problemas: Eficacia a la hora de identificar un problema y encontrar soluciones.
  • Creatividad, innovación y emprendimiento: Capacidad para proponer soluciones imaginativas en situaciones de negocios. Innovación. Capacidad para identificar alternativas radicales en contraposición con los métodos y enfoques tradicionales.
  • Liderazgo: Utilización de los rasgos y métodos interpersonales más apropiados para guiar a individuos o grupos hacia la consecución de un objetivo.
  • Planificación y organización: Capacidad para establecer eficazmente un orden apropiado de actuación personal o para terceros con el objetivo de alcanzar una meta.
  • Espíritu comercial y servicio al cliente: Capacidad para entender aquellos puntos claves del negocio que afectan a la rentabilidad y al crecimiento de una empresa y trabajar pensando en la satisfacción del cliente.
  • Atención al cliente: Exceder las expectativas del cliente demostrando un compromiso total en la identificación de cualquier problema y proporcionando las soluciones más idóneas para satisfacer sus necesidades.
  • Capacidad de comunicación: Capacidad para expresar ideas o hechos claramente y de una manera persuasiva. Convencer a los otros del punto de vista propio.
  • Comunicación escrita: Capacidad para redactar las ideas claramente y de forma gramaticalmente correcta, de manera que sean entendidas sin lugar a dudas.
  • Análisis numérico: Capacidad para analizar, organizar y presentar datos numéricos, por ejemplo, datos financieros y estadísticos.
  • Flexibilidad: Capacidad para modificar el comportamiento propio (es decir, adoptar un tipo diferente de enfoque) con el objetivo de alcanzar una meta.
  • Meticulosidad: Resolución total de una tarea o asunto hasta el final y en todas las áreas que envuelva, independientemente de su insignificancia.